Loại công việc thứ hai là công việc cổ trắng, trong đó nhân viên làm công việc văn thư trong văn phòng và rút tiền lương hàng tháng theo tỷ lệ cố định.
Sự khác biệt giữa công việc cổ áo xanh và cổ áo trắng đang mất dần theo thời gian do mức lương thấp của công việc cổ áo trắng và nhu cầu cao của lao động lành nghề. Ở đây, trong bài viết này, khái niệm về hai loại công việc đã được thảo luận, vì vậy hãy đọc.
Biểu đồ so sánh
| Cơ sở để so sánh | Cổ áo màu xanh | Cổ áo trắng |
|---|---|---|
| Ý nghĩa | Một công việc đòi hỏi lao động thể chất được gọi là công việc cổ xanh. | Một công việc đòi hỏi công việc văn thư được gọi là công việc cổ áo trắng. |
| Màu sắc trang phục | Màu xanh da trời | trắng |
| Nơi làm việc | Lĩnh vực hoặc vị trí công nghiệp như nhà máy, vv | Văn phòng |
| Công việc được thực hiện bởi | Công nhân | Nhân viên |
| Thù lao | Tiền lương | Lương |
| Cơ sở thanh toán | Số giờ làm việc | Hiệu suất |
| Yêu cầu công việc | Sức mạnh cơ bắp | Óc |
| Chu kỳ thanh toán | hằng ngày | Hàng tháng |
Định nghĩa của cổ áo màu xanh
Blue Collar là một thuật ngữ được sử dụng cho những người thuộc tầng lớp lao động, những người thực hiện lao động thủ công cho một tổ chức và được trả lương theo giờ. Các công nhân được cho là mặc đồng phục màu xanh trong giờ làm việc . Công việc rất tốn công đòi hỏi sự căng thẳng về thể chất, nhưng người lao động không được trả lương cao.
Quần áo của công nhân là trang phục màu xanh lam, thực tế đằng sau việc sử dụng màu sắc như vậy là nếu một công nhân sử dụng quần áo sáng màu, anh ta sẽ dễ bị bẩn, và điều đó sẽ xuất hiện trong quần áo của anh ta. Với màu xanh lam, các đốm dầu & mỡ, bụi bẩn và bụi bẩn không được hiển thị quá dễ dàng và điều đó giúp chúng trông sạch hơn.
Công việc cổ áo màu xanh không đòi hỏi giáo dục rất cao . Tuy nhiên, một công nhân nên có đủ kỹ năng trong một lĩnh vực chuyên ngành để thực hiện công việc. Các công việc có thể bao gồm sản xuất, khai thác, xây dựng, sửa chữa và bảo trì, lắp đặt máy móc, v.v.
Định nghĩa cổ áo trắng
Thuật ngữ cổ áo trắng đề cập đến công việc của các quan chức, người thực hiện công việc quản lý hoặc chuyên nghiệp cho tổ chức và nhận một mức lương cố định như tiền thù lao vào cuối mỗi tháng. Các quan chức được cho là mặc quần áo chính thức màu trắng, ví dụ như áo sơ mi, quần tây và cà vạt . Các nhân viên không phải thực hiện bất kỳ lao động thủ công cũng như công việc của họ là hoàn toàn theo định hướng kiến thức.
Công việc cổ trắng đòi hỏi trình độ giáo dục cao, tinh thần minh mẫn, kiến thức và chuyên môn tốt trong một lĩnh vực cụ thể. Khi các quan chức làm việc trong các văn phòng, nơi này sạch sẽ và bình tĩnh, do đó, trang phục của họ là màu trắng. Công nhân của các công việc cổ trắng được trả lương cao và cơ sở trả lương của họ là hiệu suất.
Các công việc quản lý, kỹ thuật, y tế và quản trị là một số ví dụ về công việc cổ trắng.
Sự khác biệt chính giữa cổ áo màu xanh và cổ áo trắng
Sau đây là những khác biệt chính giữa cổ áo xanh và cổ áo trắng:
- Công việc cổ áo màu xanh là một loại công việc cần một công nhân để thực hiện lao động thể chất tại nơi làm việc. Công việc cổ áo trắng trong đó một người phải thực hiện công việc hành chính hoặc chuyên nghiệp.
- Công nhân cổ xanh mặc trang phục màu xanh để bụi bẩn không được hiển thị. Ngược lại, công nhân Cổ áo trắng mặc trang phục màu trắng vì nơi làm việc của họ khá sạch sẽ.
- Vị trí của công việc cổ áo xanh là các nhà máy, ngành công nghiệp, nhà máy hoặc công trường trong khi trong công việc cổ áo trắng, nhân viên làm việc trong văn phòng.
- Những người thực hiện công việc cổ áo xanh được gọi là công nhân trong khi những người thực hiện công việc cổ áo trắng được gọi là nhân viên.
- Thù lao cho công việc cổ áo xanh được tiến hành trong khi đối với công việc cổ áo trắng; tiền lương được đưa ra như xem xét cho các công việc được thực hiện bởi các nhân viên.
- Công việc cổ áo màu xanh đòi hỏi sức mạnh cơ bắp, nhưng công việc cổ áo trắng đòi hỏi một bộ não.
- Cơ sở thanh toán cho các công việc cổ xanh là giờ làm việc của công nhân. Ngược lại, các công việc cổ trắng, việc thanh toán sẽ dựa trên hiệu suất của họ.
Phần kết luận
Bằng cách so sánh hai công việc này, chúng tôi đã đi đến kết luận rằng công việc cổ áo xanh liên quan đến công việc tốn nhiều công sức hơn so với công việc cổ trắng. Tuy nhiên, công nhân cổ xanh được trả ít hơn công nhân cổ trắng. Nơi làm việc cho các công việc cổ áo trắng sạch sẽ và bình tĩnh so với các công việc cổ áo màu xanh.
