Hơn nữa, vào năm 1993, chính sách Tự do hóa được đưa ra, sau đó các ngân hàng tư nhân xuất hiện.
Ngày nay cả hai loại ngân hàng đều hoạt động tốt trong lĩnh vực này bằng cách cung cấp các cơ sở và dịch vụ rõ rệt cho khách hàng của họ. Nhưng, cạnh tranh gay gắt có thể được nhìn thấy giữa các ngân hàng khu vực công và tư nhân. Vì vậy, ở đây chúng tôi đã thảo luận về sự khác biệt giữa các ngân hàng khu vực công và tư nhân.
Biểu đồ so sánh
| Cơ sở để so sánh | Ngân hàng khu vực công | Ngân hàng khu vực tư nhân |
|---|---|---|
| Ý nghĩa | Ngân hàng khu vực công là những ngân hàng có quyền sở hữu hoàn toàn hoặc tối đa thuộc về chính phủ. | Ngân hàng khu vực tư nhân đề cập đến các ngân hàng có phần lớn cổ phần được nắm giữ bởi các cá nhân và tập đoàn. |
| Số ngân hàng | 27 | 22 |
| Chia sẻ trong ngành ngân hàng | 72, 9% | 19, 7% |
| Cơ sở khách hàng | Lớn | Mối quan hệ nhỏ |
| Lãi suất tiền gửi | Cao | Thấp hơn |
| Khuyến mãi | Dựa trên thâm niên | Dựa trên công đức |
| Cơ hội tăng trưởng | Thấp | Tương đối cao |
| An ninh công việc | Luôn luôn hiện diện | Hoàn toàn dựa trên hiệu suất. |
| Hưu trí | Vâng | Không |
Định nghĩa của ngân hàng khu vực công
Ngân hàng khu vực công là những ngân hàng có hơn 50% cổ phần nằm trong chính phủ trung ương hoặc chính phủ. Các ngân hàng này được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán. Trong Hệ thống Ngân hàng Ấn Độ, PSB là loại ngân hàng lớn nhất và xuất hiện trước khi độc lập.
Hơn 70% thị phần trong lĩnh vực Ngân hàng Ấn Độ bị chi phối bởi các ngân hàng khu vực công. Các ngân hàng này được phân loại thành hai nhóm, tức là Ngân hàng Quốc gia và Ngân hàng Nhà nước và các công ty liên kết. Có 27 ngân hàng khu vực công ở Ấn Độ, khác nhau về quy mô của họ. Trong số này, có tổng số 19 ngân hàng quốc hữu hóa ở Ấn Độ, trong khi 8 Ngân hàng Nhà nước Ấn Độ liên kết.
Hầu như tất cả các PSB đều có chung mô hình kinh doanh, cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự. Do đó, cạnh tranh có thể được nhìn thấy giữa các ngân hàng này, trong phân khúc thị trường mà họ phục vụ.
Định nghĩa của ngân hàng khu vực tư nhân
Các ngân hàng có phần lớn vốn chủ sở hữu được nắm giữ bởi các cổ đông tư nhân và các tổ chức chứ không phải chính phủ được gọi là ngân hàng khu vực tư nhân. Sau khi hầu hết các ngân hàng đã được quốc hữu hóa trong hai đợt, nhưng những ngân hàng không quốc hữu hóa này đã tiến hành hoạt động của họ, được gọi là Ngân hàng khu vực tư nhân thế hệ cũ. Hơn nữa, khi chính sách tự do hóa được đặt ra ở Ấn Độ, các ngân hàng có giấy phép như ngân hàng HDFC, ngân hàng ICICI, ngân hàng Trục, v.v ... được coi là Ngân hàng khu vực tư nhân thế hệ mới.
Sau tự do hóa, ngành ngân hàng ở Ấn Độ đã có một sự thay đổi mạnh mẽ do sự xuất hiện của các ngân hàng khu vực tư nhân, vì sự hiện diện của họ không ngừng tăng lên, cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng của họ. Họ đặt ra một sự cạnh tranh gay gắt trong nền kinh tế.
Sự khác biệt chính giữa khu vực công và ngân hàng khu vực tư nhân
Các điểm được đưa ra dưới đây giải thích sự khác biệt giữa các ngân hàng khu vực công và tư nhân:
- Ngân hàng khu vực công là các ngân hàng, có cổ phần tối đa với chính phủ. Mặt khác, Ngân hàng khu vực tư nhân là ngân hàng có cổ phần tối đa với các cá nhân và tổ chức.
- Hiện tại, có 27 ngân hàng khu vực công ở Ấn Độ, trong khi đó có 22 ngân hàng khu vực tư nhân và bốn ngân hàng tư nhân địa phương.
- Các ngân hàng khu vực công thống trị hệ thống ngân hàng Ấn Độ, với tổng thị phần 72, 9%, theo sau là ngân hàng khu vực tư nhân, 19, 7%.
- Các ngân hàng khu vực công được thành lập từ lâu, trong khi các ngân hàng khu vực tư nhân xuất hiện vài thập kỷ trước, và vì vậy cơ sở khách hàng của các ngân hàng khu vực công lớn hơn các ngân hàng tư nhân.
- Tính minh bạch về chính sách lãi suất có thể được nhìn thấy trong khu vực công. Lãi suất tiền gửi được cung cấp bởi các ngân hàng khu vực công cho khách hàng của mình cao hơn một chút so với các ngân hàng khu vực tư nhân.
- Khi nói đến việc thăng chức cho nhân viên, các ngân hàng khu vực công coi thâm niên là cơ sở. Ngược lại, công đức là nền tảng của các ngân hàng khu vực tư nhân, để thúc đẩy nhân viên.
- Nếu chúng ta nói về cơ hội tăng trưởng trong một ngân hàng khu vực công thì khá chậm so với ngân hàng khu vực tư nhân.
- Bảo mật công việc luôn có mặt trong một ngân hàng khu vực công, nhưng công việc của ngân hàng khu vực tư nhân chỉ được bảo mật khi hiệu suất tốt vì hiệu suất là tất cả mọi thứ trong một khu vực tư nhân.
- Cùng với bảo đảm công việc, một chuyên gia nữa của một ngân hàng khu vực công là lợi ích sau khi nghỉ hưu, tức là lương hưu. Ngược lại, chế độ lương hưu không được cung cấp bởi các ngân hàng khu vực tư nhân cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, các lợi ích hưu trí khác như tiền thưởng, vv được cung cấp bởi ngân hàng.
Phần kết luận
Cho dù, bạn muốn đầu tư tiền của mình hay muốn tạo dựng sự nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng, do sự cạnh tranh tàn nhẫn, mọi người phải suy nghĩ hơn 100 lần, trước khi đến với bất kỳ ai trong hai người. Tuy nhiên, mỗi cá nhân đều có những ưu tiên nhất định và người ta có thể dễ dàng lựa chọn giữa hai người, bằng cách lên lịch cho sở thích của họ và chọn một ưu tiên phù hợp nhất.
