Sự khác biệt giữa khu vực có tổ chức và không có tổ chức

2019

Các ngành chủ yếu được chia thành ba loại chính, phụ và đại học. Dựa trên các điều kiện việc làm, chúng được phân loại thành một ngành có tổ chức và không có tổ chức. Khu vực có tổ chức là một khu vực được kết hợp với cơ quan hoặc chính phủ phù hợp và tuân theo các quy tắc và quy định của nó. Ngược lại, khu vực không có tổ chức có thể được hiểu là khu vực không được kết hợp với chính phủ và do đó, không có quy tắc nào được yêu cầu phải tuân theo.

Mặc dù trước đây liên quan đến kinh doanh, chính phủ, công nghiệp liên quan đến hoạt động quy mô lớn, sau đó bao gồm hoạt động quy mô nhỏ, buôn bán nhỏ, kinh doanh tư nhân, vv Có một sự khác biệt nhỏ giữa khu vực có tổ chức và không có tổ chức, được giải thích trong bài viết này trong bài viết này trong chi tiết. Có một cái nhìn.

Biểu đồ so sánh

Cơ sở để so sánh	Khu vực có tổ chức	Khu vực không có tổ chức
Ý nghĩa	Các lĩnh vực trong đó các điều khoản việc làm là cố định và nhân viên đã đảm bảo công việc là khu vực có tổ chức.	Khu vực bao gồm các đơn vị hoặc đơn vị quy mô nhỏ và không được đăng ký với chính phủ.
Quản lý bởi	Các hành vi khác nhau như Đạo luật nhà máy, Đạo luật khen thưởng, Đạo luật PF, Đạo luật tiền lương tối thiểu, v.v.	Không bị chi phối bởi bất kỳ hành động.
Quy tắc của chính phủ	Tuân thủ nghiêm ngặt	Đa không theo doi
Thù lao	Lương hàng tháng đều đặn.	Tiền lương hàng ngày
An ninh công việc	Vâng	Không
Giờ làm việc	đã sửa	Không cố định
Tăng ca	Người lao động được trả thù lao làm thêm giờ.	Không có quy định cho giờ làm thêm.
Lương công nhân	Theo quy định của chính phủ.	Ít hơn mức lương theo quy định của chính phủ.
Đóng góp vào quỹ tiết kiệm của nhà tuyển dụng	Vâng	Không
Tăng lương	Một lần trong một thời gian	Ít khi
Lợi ích và lợi ích	Nhân viên nhận được các lợi ích bổ sung như cơ sở y tế, lương hưu, tiền bồi thường đi lại, v.v.	Không cung cấp.

Định nghĩa ngành có tổ chức

Khu vực được đăng ký với chính phủ được gọi là khu vực có tổ chức. Trong lĩnh vực này, mọi người có được công việc đảm bảo, và các điều khoản việc làm là cố định và thường xuyên. Một số hành vi áp dụng cho các doanh nghiệp, trường học và bệnh viện thuộc khu vực có tổ chức. Việc gia nhập vào khu vực có tổ chức là rất khó khăn vì cần phải đăng ký đúng thực thể. Các lĩnh vực được quy định và đánh thuế bởi chính phủ.

Có một số lợi ích được cung cấp cho các nhân viên làm việc trong khu vực có tổ chức như họ có được lợi thế về bảo mật công việc, thêm vào các lợi ích được cung cấp như các khoản phụ cấp và yêu cầu khác nhau. Họ nhận được một khoản thanh toán cố định hàng tháng, giờ làm việc và tăng lương theo định kỳ.

Định nghĩa của ngành không có tổ chức

Khu vực không được đăng ký với chính phủ và có điều khoản tuyển dụng không cố định và thường xuyên được coi là khu vực không có tổ chức. Trong lĩnh vực này, không có quy tắc và quy định của chính phủ được tuân theo. Nhập cảnh vào lĩnh vực này là khá dễ dàng vì nó không yêu cầu bất kỳ liên kết hoặc đăng ký. Chính phủ không quy định khu vực không có tổ chức, và do đó thuế không bị đánh thuế. Lĩnh vực này bao gồm những doanh nghiệp quy mô nhỏ, hội thảo nơi có kỹ năng thấp và việc làm không hiệu quả.

Giờ làm việc của công nhân không cố định. Hơn nữa, đôi khi họ phải làm việc vào Chủ nhật và ngày lễ. Họ nhận được tiền lương hàng ngày cho công việc của họ, tương đối ít hơn mức lương theo quy định của chính phủ.

Sự khác biệt chính giữa khu vực có tổ chức và không có tổ chức

Sự khác biệt giữa khu vực có tổ chức và không có tổ chức có thể được rút ra rõ ràng dựa trên các căn cứ sau:

Phần kết luận

Khu vực có tổ chức bao gồm các nhà máy, doanh nghiệp, ngành công nghiệp, trường học, bệnh viện và các đơn vị được đăng ký với chính phủ. Nó cũng bao gồm các cửa hàng, phòng khám và văn phòng có giấy phép chính thức. Mặt khác, công nhân xây dựng ngành không có tổ chức, công nhân trong nước, công nhân làm việc trên đường phố, những người làm việc trong các xưởng nhỏ không liên kết với chính phủ. Tỷ lệ thất nghiệp thấp trong khu vực có tổ chức so với khu vực không có tổ chức.