Bây giờ một ngày, phương tiện truyền thông xã hội đóng một vai trò rất quan trọng trong tuyển dụng nhân viên mới. Theo một khảo sát gần đây, hơn 90% các công ty sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tuyển dụng nhân tài mới, và trong số tất cả các nhân viên được tuyển dụng, hơn 40% được thuê thông qua phương tiện truyền thông xã hội.
Việc bạn có được tuyển dụng hay không (thông qua phương tiện truyền thông xã hội) tùy thuộc vào cách bạn sử dụng phương tiện xã hội, nếu bạn đã chia sẻ nội dung mà bạn không muốn nhà tuyển dụng của bạn nhìn thấy hơn là xóa nó khỏi tất cả các hồ sơ truyền thông xã hội của bạn trước khi đăng ký việc làm.
Và nếu bạn nghĩ rằng đó chỉ là LinkedIn có ý nghĩa với các công ty thì bạn đã nhầm, tất cả các hồ sơ truyền thông xã hội của bạn bao gồm Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, v.v., quan trọng đối với nhà tuyển dụng, vì vậy hãy sử dụng chúng một cách khôn ngoan và đảm bảo bạn hầu hết trong số các nền tảng truyền thông xã hội.
Đây là một infographic tuyệt vời của Ciphr sẽ hướng dẫn bạn sử dụng phương tiện truyền thông xã hội theo cách tốt nhất để được tuyển dụng trong công ty yêu thích của bạn.
Hướng dẫn truyền thông xã hội cơ bản để kiếm việc làm
Qua: CIPHR.com
XEM THÊM:
12 Infographics phương tiện truyền thông xã hội bạn phải xem
Làm cho chính bạn biến mất trực tuyến chỉ trong 9 bước (Infographic)
