Thuật ngữ tổ chức thường được sử dụng cho nơi kiến thức, tức là một thực thể cung cấp thông tin hoặc truyền đạt giáo dục cho những người cần nó. Mặt khác, một tổ chức có thể là bất kỳ thực thể nào được thành lập để thực hiện mục đích thương mại, xã hội, chính trị hoặc một số mục đích khác.
Bài viết được trình bày cho bạn sẽ làm rõ sự hiểu biết của bạn về sự khác biệt giữa tổ chức và tổ chức, vì vậy hãy đọc.
Biểu đồ so sánh
| Cơ sở để so sánh | Cơ quan | Tổ chức giáo dục |
|---|---|---|
| Ý nghĩa | Một tổ chức là một tập hợp gồm những người đoàn kết thực hiện một mục tiêu chung, được dẫn dắt bởi một người hoặc một nhóm trên đó. | Một tổ chức được mô tả một hình thức tổ chức, được thiết lập cho một sự nghiệp giáo dục, tôn giáo, xã hội hoặc chuyên nghiệp. |
| Quản trị | Tập trung hoặc phi tập trung | Phân cấp |
| Yếu tố chủ quản | Các quy tắc và quy định | Hải quan và giá trị |
| Sự tồn tại | Nó có một vòng đời. | Nó là lâu dài. |
| Mục đích | Để kiếm tiền, hoặc cung cấp dịch vụ cho các thành viên, vv | Để cung cấp kiến thức cho người dân. |
Định nghĩa về tổ chức
Một tổ chức được sử dụng để chỉ một nhóm người, tham gia vào việc theo đuổi các mục tiêu được xác định trước hoặc các mục tiêu. Thật vậy, nó là một hệ thống xã hội xác định tất cả các mối quan hệ chính thức giữa các hoạt động và các thành viên.
Một tổ chức được sở hữu và kiểm soát bởi một người hoặc một nhóm, là thành viên của chính tổ chức đó. Người đứng đầu tổ chức được chọn trên cơ sở vĩnh viễn hoặc tạm thời, thông qua bỏ phiếu tại đại hội thường niên, trong đó tất cả các thành viên của tổ chức tham gia.
Nó kết hợp chuyên môn hóa và phối hợp các hoạt động của người lao động, trong đó vai trò, trách nhiệm và quyền hạn được giao cho các thành viên, để thực hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả. Nó bao gồm cả cam kết lợi nhuận và phi lợi nhuận. Có hai loại cấu trúc tổ chức:
- Cơ cấu tổ chức chính thức
- Tổ chức đường dây
- Tổ chức chức năng
- Tổ chức đội ngũ và nhân viên
- Tổ chức quản lý dự án
- Tổ chức ma trận.
- Cơ cấu tổ chức không chính thức
Định nghĩa của tổ chức
Thuật ngữ tổ chức có thể được định nghĩa là một tổ chức tiếp nhận, ra đời như là kết quả của nhu cầu và áp lực xã hội. Đó là một phần của một xã hội hoặc cộng đồng lớn, hướng về phía trước trong tự nhiên.
Nó thực hiện các chức năng và hoạt động đó làm tăng giá trị cho công chúng nói chung. Nó có độ bền cao dẫn đến tăng trưởng liên tục, khả năng tồn tại và thích nghi với nhiều áp lực và sức kéo khác nhau để hướng tới tương lai cùng với tác động đến môi trường mà tổ chức này thuộc về.
Các cấu trúc bên trong của tổ chức trưng bày và bảo vệ các chuẩn mực và giá trị thường xuyên được tổ chức của xã hội. Nó đóng vai trò thay đổi gây ra và thay đổi tác nhân bảo vệ, bảo vệ các giá trị tích cực và tạo ra những giá trị mới cần thiết cho sự duy trì của xã hội.
Sự khác biệt chính giữa tổ chức và tổ chức
Sự khác biệt giữa tổ chức và tổ chức được giải thích dưới đây:
- Một tổ chức là một tập hợp những người có hệ thống, những người làm việc cùng nhau để đạt được kết thúc mong muốn, dưới một bản sắc chung. Ngược lại, một tổ chức là một cơ sở, được dành riêng để thúc đẩy một nguyên nhân cụ thể có thể là giáo dục, chuyên nghiệp, xã hội, v.v.
- Cấu trúc của một tổ chức có thể được tập trung hóa - nơi quyền lực nằm trong tay của cơ quan quyền lực tối cao, hoặc phi tập trung - nơi quyền lực được phổ biến. Ở một thái cực khác, một tổ chức có một cấu trúc phi tập trung, trong đó quyền lực được lan truyền đến các cấp quản lý khác nhau.
- Một tổ chức được điều chỉnh bởi các quy tắc, quy định và chính sách, trong khi hải quan và giá trị là các yếu tố điều chỉnh của một tổ chức.
- Một tổ chức có một vòng đời nhất định, tức là họ có sự sinh thành, trưởng thành, trưởng thành và suy tàn. Ngược lại, một tổ chức đang tồn tại theo nghĩa là họ có khả năng không ngừng phát triển, vượt qua khả năng và thích nghi với điều kiện khắc nghiệt, để tiến một bước tới tương lai.
- Mục đích chính của một tổ chức là kiếm tiền hoặc cung cấp dịch vụ cho các thành viên. Ngược lại, mục tiêu chính của một tổ chức là truyền đạt giáo dục hoặc kiến thức cho người dùng.
Phần kết luận
Tất cả các tổ chức là tổ chức đầu tiên, vì đó là bước đầu tiên của quá trình xây dựng tổ chức. Chỉ có một số ít các tổ chức, tồn tại, phát triển và tự thích nghi để đạt được vị thế của tổ chức. Mục tiêu cơ bản của một tổ chức là duy trì trật tự nội bộ của tổ chức cùng với hiệu quả trong việc đạt được kết thúc mong muốn. Tuy nhiên, khi nói đến tổ chức, nó vượt xa mục tiêu của tổ chức.
